Nel 2025, sono previste numerose agevolazioni per le assunzioni che mirano a stimolare l’occupazione e sostenere le imprese, in particolare le piccole e medie imprese (PMI). Queste misure sono pensate per favorire la creazione di nuovi posti di lavoro e supportare le aziende nel loro processo di crescita. Scopriamo le principali agevolazioni per le assunzioni 2025 che entreranno in vigore quest’anno.
Super Deduzione sulle Assunzioni
La Legge di Bilancio 2025 ha confermato la proroga della super deduzione sulle assunzioni fino al 2027. L’incentivo consente alle imprese di dedurre al 120% il costo per il nuovo personale assunto a tempo indeterminato. Per determinate categorie, come persone con disabilità, madri con almeno due figli minori, donne disoccupate da almeno sei mesi, ex percettori del reddito di cittadinanza e giovani under 30, l’agevolazione è aumentata al 130%. Questo incentivo è riservato alle aziende che aumentano effettivamente il proprio organico rispetto all’anno precedente.
Decontribuzione Sud
Per le PMI che operano nel Sud Italia, la Decontribuzione Sud offre vantaggi significativi. Le aziende potranno usufruire di un esonero parziale dai contributi previdenziali, in base al seguente schema:
- 2025: Esonero del 25% dei contributi, con un massimo di 145€ mensili per lavoratore
- 2026: Esonero del 20%, con un massimo di 125€ mensili per i primi due anni, ridotto a 100€ nel 2028
- 2029: Esonero del 15%, con un massimo di 75€ mensili
Questa misura punta a sostenere la crescita economica e l’occupazione nelle regioni meridionali del paese.
Bonus Assunzione Donne
Una delle principali agevolazioni per le assunzioni 2025 riguarda le donne. Per le assunzioni a tempo indeterminato di donne, è previsto un beneficio che comprende:
- Esenzione totale dal versamento dei contributi previdenziali
- Un limite massimo di 650€ al mese per un periodo di 24 mesi
Per le donne residenti nel Mezzogiorno, l’importo dell’esonero sale a 666€ al mese.
Bonus Assunzioni ZES del Mezzogiorno
Le Zone Economiche Speciali (ZES), presenti nel Sud Italia, offrono un’ulteriore agevolazione per le piccole imprese. Queste potranno beneficiare di uno sgravio contributivo del 100% per le assunzioni, fino a un massimo di 650€ per ogni dipendente assunto, con una durata di 24 mesi. Questa misura è pensata per stimolare l’occupazione nelle zone meno sviluppate.
Bonus Assunzione Giovani Under 35
Per le assunzioni di giovani sotto i 35 anni, previste dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, le agevolazioni per le assunzioni 2025 offrono un sgravio contributivo del 100% per due anni, con un massimo di 500€ mensili. Questo incentivo si applica a coloro che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato, favorendo l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro.
Altre Misure Importanti
Oltre alle misure già descritte, ci sono altri incentivi che potrebbero risultare utili per le imprese:
- Bonus per l’assunzione di disoccupati over 35 nelle ZES Sud, con esonero contributivo fino a 650€ mensili per due anni per le aziende con meno di dieci dipendenti.
- Incentivi per l’assunzione di percettori di NASpI, Assegno di Inclusione (ADI) e Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
Conclusioni
Le agevolazioni per le assunzioni 2025 rappresentano una grande opportunità per le imprese italiane, grazie agli incentivi che riducono i costi del lavoro e favoriscono l’inclusione di categorie vulnerabili e giovani nel mondo del lavoro. Le aziende interessate dovrebbero monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi e consultare esperti del settore per massimizzare i benefici di queste agevolazioni. Alcune misure potrebbero richiedere l’emanazione di decreti attuativi per essere pienamente operative, quindi è fondamentale rimanere informati sugli sviluppi legislativi.